Pengaruh Regulasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja pada Mahasiswa

Abstract

Pada zaman globalisasi ini, mencari pekerjaan bukanlah hal yang mudah. Hal ini berkaitan dengan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) yang tinggi. Maka dari itu, mahasiswa perlu memiliki keterampilan atau atribut tertentu dalam memasuki dunia kerja. Kesiapan kerja merupakan seberapa jauh individu memliki sifat yang membuat individu siap dan dapat melaksanakan suatu pekerjaan. Kesiapan kerja dianggap memiliki peran dalam kemajuan karier seseorang. Namun, kesiapan kerja juga dipengaruhi oleh beberapa faktor salah satunya yaitu regulasi diri. Regulasi diri adalah kemampuan seseorang dalam mengarahkan, memantau dan merencanakan perilaku untuk mencapai suatu tujuan tertentu dengan memperlibatkan unsur sosial, emosional, kognitf dan fisik. Mahasiswa S1 dan berstatus sebagai mahasiswa aktif merupakan subjek penelitian karena kedua variable relevan dengan kegiatan yang dilakukan mahasiswa untuk memasuki dunia kerja selama proses perkuliahan berlangsung. Maka dari itu, peneliti ingin melihat pengaruh regulasi diri terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Kemudian, peneliti melakukan uji normalitas, linearitas dan regresi untuk melihat pengaruh terhadap kedua variable tersebut. Hasil menunjukkan bahwa regulasi diri berpengaruh pada kesiapan kerja mahasiswa sebesar 23%