The Relationship Between Organizational Culture, Motivation, Knowledge Sharing On Student Participation in Mbkm Program in State Universities
Abstract
Abstract : Student participation will have an impact on the sustainability of the MBKM program in the long term. However, it cannot be denied that the level of student participation is influenced by several factors including external and internal factors. One of the external factors that can affect the level of student participation is organizational culture and knowledge sharing. While the internal factor is motivation that comes from within students. This study aims to analyze the relationship between organizational culture, motivation, knowledge sharing on student participation in the MBKM program. The research population was taken from 2019 batch students of the Faculty of Education, State University of Malang. The sample used was 40 students by utilizing random sampling technique. Data collection was carried out by utilizing a questionnaire and disseminated using WhatsApp. While the data analysis used is the T test, F test, and the coefficient of determination test. The results showed that there was a relationship between organizational culture, motivation and knowledge sharing on student participation in the implementation of the MBKM program at State Universities
Abstrak : Partisipasi mahasiswa akan berdampak pada keberlangsungan program MBKM dalam jangka panjang. Namun tidak dapat dipungkiri bahwa tingkat partisipasi mahasiswa dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya faktor eksternal dan internal. Salah satu faktor eksternal yang dapat mempengaruhi tingkat partisipasi mahasiswa adalah budaya organisasi dan berbagi pengetahuan. Sedangkan faktor internal adalah motivasi yang berasal dari dalam diri siswa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan budaya organisasi, motivasi, berbagi pengetahuan terhadap partisipasi mahasiswa pada program MBKM. Populasi penelitian diambil dari mahasiswa Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang angkatan 2019. Sampel yang digunakan sebanyak 40 siswa dengan memanfaatkan teknik random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan memanfaatkan kuesioner dan disebarluaskan melalui WhatsApp. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah uji T, uji F, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara budaya organisasi, motivasi dan berbagi pengetahuan terhadap partisipasi mahasiswa dalam pelaksanaan program MBKM di Perguruan Tinggi Negeri.
Full Text:
PDFReferences
Agustina, S., & Mutia, T. (2015). Hubungan Konsep Diri, Motivasi Berprestasi, Dengan Hasil Belajar Mahasiswa. Jurnal Educatio, 10(2). Retrieved From File:///C:/Users/Sella/Downloads/185-662-4-Pb.Pdf
Aulawi, H., Govindaraju, R., Suryadi, K., & Sudirman, I. (2009). Hubungan Knowledge Sharing Behavior Dan Individual Innovation Capability. Jurnal Keilmuan Dan Aplikasi Teknik Industri, 11(2). Retrieved From Https://Jurnalindustri.Petra.Ac.Id/Index.Php/Ind/Article/View/17686
Burhanuddin, Supriyanto, A., & Adi, E. P. (2018a). Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan: Concept, Implementation, And Measurement Modeling Based On Development Research At School Contexts. Malang: Fakultas Ilmu Pendidikan. Retrieved From Https://Fip.Um.Ac.Id/Wp-Content/Uploads/2021/07/3.-Budaya-Organisasi-Dan-Kepemimpinan.Pdf
Burhanuddin, Supriyanto, A., & Adi, E. P. (2018b). Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan. Malang: Fakultas Ilmu Pendidikan.
Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (2011). Diagnosing And Changing Organizational Culture: Based On The Competing Values Framework 3rd. San Francisco: Jossey-Bass.
Desmawangga, C. (2013). Studi Tentang Partisipasi Mahasiswa Program Studi Administrasi Negara Dalam Organisasi Kemahasiswaan Di Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman. E-Journal: Ilmu Administrasi, 1(2).
Kasman, P. S. P. (2021). Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Bank Syariah Indonesia: Pemberdayaan Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja Dan Perubahan Organisasi (Literature Review Manajemen). Jmpis: Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2). Retrieved From Https://Dinastirev.Org/Jmpis/Article/View/625
Mardlillah, A. I., & Rahardjo, K. (2017). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kompetensi Individu Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Non-Medis Rs Lavalette Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 46(2). Retrieved From Http://Administrasibisnis.Studentjournal.Ub.Ac.Id/Index.Php/Jab/Article/View/1806
Morina, R., & Dewi, S. F. (2018). Partisipasi Mahasiswa Dalam Berorganisasi Di Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Padang Partisipasi Mahasiswa Dalam Berorganisasi Di Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Padang. Jce: Journal Of Civic Education, 1(2). Retrieved From Http://Jce.Ppj.Unp.Ac.Id/Index.Php/Jce/Article/View/184/73
Nafi’ah, V. S., Mudzalifah, E. N., Firmanto, R., & Radianto, D. Oktavina. (2018). Pengaruh Penerapan Knowledge Sharing Terhadap Ipk Mahasiswa Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya. The National Conferences Management And Business (Ncmab) 2018 “Pemberdayaan Dan Penguatan Daya Saing Bisnis Dalam Era Digital.” Retrieved From Https://Publikasiilmiah.Ums.Ac.Id/Bitstream/Handle/11617/9978/32. Vivie%2c Eva%2c Dan Ridwan.Pdf?Sequence=1&Isallowed=Y
Putra, S. H. J. (2021). The Effect Of Science, Environment, Technology, And Society (Sets) Learning Model On Students’ Motivation And Learning Outcomes In Biology. Tarbawi: Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(2). Retrieved From Https://Doi.Org/10.32939/Tarbawi.V17i2.1063
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Cv Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Rnd. Bandung: Alfabeta.
Suprihatman, I. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Partisipasi Kerja Pegawai Kecamatan Surian Kabupaten Sumedang (Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (Stia)). Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (Stia). Retrieved From File:///C:/Users/Sella/Downloads/Iwan+Suprihatman-Pengaruh+Budaya+Organisasi+Terhadap+Partisipasi+Kerja+Pegawai+Kecamatan+Surian+Kabupaten+Sumedang.Pdf
Sutrisno, Amalia, M. M., Mere, K., Bakar, A., & Arta, D. N. C. (2023). Dampak Pemberian Motivasi Dan Insentif Terhadap Kinerjapegawai Pada Perusahaan Rintisan: Literature Review. Msej: Management Studies And Entrepreneurship Journal, 4(2). Retrieved From Https://Yrpipku.Com/Journal/Index.Php/Msej/Article/View/1443/1129
Syah, M. F. J., Huda, S., & Budi, H. S. (2017). Motivasi Dan Capaian Sebagai Faktor Penentu Partisipasi Belajar Mahasiswa Pendidikan Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta. Seminar Nasional Kedua Pendidikan Berkemajuan Dan Menggembirakan. Retrieved From Https://Publikasiilmiah.Ums.Ac.Id/Bitstream/Handle/11617/9619/23.Pdf?Sequence=1
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This proceeding series is indexed by:
