Strategi Pengadaan SDM Berkualitas untuk Meningkatkan Mutu Pendidikan di SMP Pakis 1

Nayla Haris Zafiena, Sunarni Sunarni

Abstract


The procurement of quality human resources (HR) is a major factor in improving the quality of education in senior high schools. This article discusses the strategies implemented by Pakis 1 Junior High School in the procurement of quality educators and staff. Through interviews with school officials, it was found that the HR procurement process is carried out through mapping the needs of teaching staff, selection based on academic qualifications and experience, and continuous evaluation of teacher performance. In addition, the school provides training and competency development for teachers to ensure they can adapt to the evolving needs of education. The biggest challenges faced in HR procurement are budget constraints and government regulations that limit the recruitment of honorary staff. With the right strategy, SMP Pakis 1 can ensure that the recruited educators have the appropriate competencies and can have a positive impact on the quality of education.

References


Azis, N., & Handoko, B. A. (2021, November 30). Analisa dan Perancangan Aplikasi Pengadaan Barang di PT. Sintra Sinarindo Elektrik Berbasis Web. https://jurnalteknik.unkris.ac.id/index.php/jis/article/view/21

Badrudin. (2014). Peran Alumni dalam Pengembangan Mutu Pendidikan. https://www.rikaariyani.com/2022/09/peran-alumni.html

Bawafi, Husni, Sekripsi, Efektifitas sumber daya manusia DI MAN 3 Malang, Malang: UIN Maliki Press, 2015

Dewi, R., & Andriani, S. (2022). Tantangan regulasi dan insentif non-finansial dalam pengangkatan guru honorer. Jurnal Insentif Pendidikan

Erpidawati., & Adri, R. Pengaruh Motivasi Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Profesionalisme Guru SD Muhammadiyah Kota Padang. https://jurnal.umsb.ac.id/index.php/menarailmu/article/view/352

Fadli, M. R. & Universitas Negeri Yogyakarta, Indonesia. (2021). Memahami desain metode penelitian kualitatif. In Humanika, Kajian Ilmiah Mata Kuliah Umum (pp. 33–54). https://doi.org/10.21831/hum.v21i1.38075

Fika, N., & Zohriah, A. (2024). Manajemen Sumber daya manusia dalam lembaga pendidikan. ejournal-fip-ung.ac.id. https://doi.org/10.37411/jjem.v5i1.2745

Farid, M., & Nugraha, M. Perencanaan Rekruitmen Tenaga Pendidik Dalam Meningkatkan Mutu Lembaga Pendidikan Keagamaan Islam. https://journal.staiypiqbaubau.ac.id/index.php/Tarim/article/view/985

Fuziah, Q. 2023. Penerapan Metode Wawancara Narasumber Untuk Meningkatkan Kemampuan Menulis Teks Tanggapan. Language: Jurnal Inovasi Pendidikan bahasa dan Sastra, 3(2). 77-83.

Hamdani, F., Hayati, N., Purnomo, P., Rifqi, F. Alumni Engagement Progam Sebagai Upaya Untuk Meningkatkan Kualitas Akademik Progam Studi Ilmu Perpustakaan. https://www.rjfahuinib.org/index.php/shaut/article/view/1002

Hidayat, T., & Sahar, M. (2020). Efektivitas pelatihan berkelanjutan dalam meningkatkan kompetensi guru. Jurnal Pengembangan Profesionalisme Guru

Kementerian PPN/Bappenas. (2020). Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2020-2024.

Kusuma, D., Nasrullaoh, A. Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia di Sekolah. https://www.scribd.com/document/646569976/286-Article-Text-1433-1-10-20220927

Lailatussaadah. (2015). Upaya Peningkatan Kinerja Guru. https://jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/intel/article/view/196/177

Mulyasa, E. (2015). Menjadi Guru Profesional: Menciptakan Pembelajaran Kreatif dan Menyenangkan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Pratama, H. (2021). Kontribusi Alumni dalam Pengelolaan Pendidikan di Sekolah Menengah. https://repository.radenfatah.ac.id/19218/1/Guntur%20Pratama%20Mandala%20Putra-1534400079.pdf

Pratiwi, S. N. (2020). Manajemen Strategi Sumber Daya Manusia pendidikan di era 4.0. EduTech Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 6(1), 109–114. https://doi.org/10.30596/edutech.v6i1.4403

Putri, D. (2017). Perekrutan alumni sebagai tenaga pendidik dalam pengelolaan sekolah. https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/inspirasi-manajemen-pendidikan/article/view/38770/34141

Saputra, B., Cecylia., Asmawati, F., Rizal, I., Latuconsina, B., Hilery, P. Evaluasi Kinerja Guru Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di Indonesia. https://sejurnal.com/pub/index.php/jikm/article/view/1318

Sari, L., & Nugroho, B. (2019). Strategi perencanaan rekrutmen tenaga pendidik berbasis evaluasi adaptasi dan budaya kerja. Jurnal Pendidikan Indonesia

Sartini. Meningkatkan Kemampuan Adaptasi Guru Untuk Menyelesaikan Pelatihan Mandiri Melalui KKG Intra Sekolah Terfokus. https://seminar.ustjogja.ac.id/index.php/d-semnasdik/article/view/845

Suharto, A. (2019). Peran alumni dalam pengembangan ekstrakurikuler dan lingkungan belajar. Jurnal Inovasi Pendidikan

Sutiawan, S., & Fauzan, A. Pengenmbangan Sumber Daya Manusia di Sekolah Alam Lampung. https://ejournal.radenintan.ac.id/index.php/idaroh/article/view/8806

Subandi, Subandi, dan Ahmad Fauzan. “Manajemen Good Corporate Governance Pada Usaha Kecil Dan Menengah Berbasis Sumber Daya Manusia.” AKADEMIKA: Jurnal Pemikiran Islam 23, no. 1 (2018): 173–96.

Sutiawan, S., dan Fauzan, A. 2021. Pengembangan Sumber Daya Manusia di Sekolah Alam Lampung. Al-Idarah : Jurnal Kependidikan Islam, 11 (1).

Ulil Albab Institute. (2023). Pengelolaan SDM dalam Meningkatkan Kualitas Pembelajaran di Asy-Syukriyyah Islamic School. https://ulilalbabinstitute.id/index.php/J-CEKI/article/view/3881

Usman, S., Lasiatun., Kesek, M., Riatmaja, d., Papia, J., Muktamar, A. Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai. https://www.researchgate.net/publication/372623251_Faktor_Yang_Mempengaruhi_Kinerja_Pegawai_Studi_Literatur_Manajemen_Sumber_Daya_Manusia

Utomo, P.B. Purnomo, M., Nazarudin. Studi Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia Tenaga Pendidik di SD Islam Palembang. https://jurnal.radenfatah.ac.id/index.php/studiamanageria/article/view/6814

Wijaya, I. K. (2018). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan cv bukit sanomas. Agora, 6(2).

Wijayanti, A., (2021). Manajemen SDM dalam meningkatkan mutu pendidikan di SMA Negeri 7 Gowa. https://jurnal.mediaakademik.com/index.php/jma/article/view/106 .

Yunanik, Y. (2013). Implementasi Analisis Jabatan Dalam Rangka Menyiapkan Organisasi Akamigas Menuju “Stem “Akamigas” (Studi Pada Akademi Minyak Dan Gas Bumi, Cepu, Jawa Tengah). Jurnal Bisnis Strategi, 22(2), 70–93. https://doi.org/10.14710/jbs.22.2.70-93

Zakiyudin, A. Evaluasi Kinerja Guru Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di Yayasan Sekolah Wirausaha Indonesia. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/cakrawala/article/view/6328


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


This proceeding series is indexed by:

ipiii.pnggoogle.png

ISSN: 2987-2448