STRATEGI PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KINERJA PEGAWAI: STUDI DESKRIPTIF KUALITATIF

Abida Ferindistika Putri

Abstract


Abstrak: Penyusunan artikel ini bertujuan untuk mengetahui kondisi di lapangan mengenai: (1) produktivitas kinerja pegawai; (2) faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas kinerja pegawai; (3) upaya sekolah peningkatan produktivitas kinerja pegawai; dan (4) hambatan sekolah dalam upaya peningkatan produktivitas kinerja pegawai. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode deskriptif serta menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik wawancara. Berdasarkan temuan peneliti di lapangan dapat disimpulkan: (1) produktivitas para pegawai lebih menurun pada bidang administrasi yang lebih menggunakan teknologi dalam penerapannya; (2) faktor utama yang mempengaruhi produktivitas pegawai adalah kurang dapat beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan kondisi fisik; (3) upaya yang dilakukan sekolah adalah pemberian bantuan dari tenaga junior untuk membantu pegawai untuk beradaptasi dengan perkembangan teknologi, serta motivasi dan pelatihan; dan (4) hambatan yang dialami adalah keterbatasan dana dan kurangnya minat para pegawai.

 

Kata kunci: peningkatan, produktivitas, kinerja, pegawai


Full Text:

PDF

References


Gunawan, I., Triwiyanto, T., Kusumaningrum, D. E., Romady, M., Alfarina, M., & Widiana, R. A. 2019. Pemberdayaan Tenaga Administrasi Sekolah Menengah Pertama Kota Batu: Studi Deskriptif. JAMP: Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan, 1(4), 467-471.

Kusumaningrum, D. E., Sumarsono, R. B., & Gunawan, I. 2019. Budaya Sekolah dan Etika Profesi: Pengukuran Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Sekolah dengan Pendekatan Soft System Methodology. JAMP: Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan, 2(3), 90-97.

Muslikhah, E. 2011. Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja, (Online), (http://lib.unnes.ac.id/6436/1/8501.pdf&ved=2ahUKEwiy8I7C2uDhAhUR2o8KHSKjDbAQFjAAegQIBxAB&usg=AOvVaw1pXhviXAp0sczMXovEsPQ2&cshid=1555835280070), diakses 21 April 2019.

Sule, E. T., & Saefullah, K. 2005. Pengantar Manajemen. Jakarta: Kencana Prenada Media.

Supryadi, Y., & Nurendah, Y. 2007. Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai Melalui Program Pelatihan, (Online), (https://www.researchgate.net/publication/325756215-peningkatan-produktivitas-kerja-pegawai-melalui-program-pelatihan), diakses 21 April 2019.

Sultoni, Gunawan, I., & Rosalinda, T. N. 2018. Pengaruh Pembentukan Tim dan Kepemimpinan Spiritual terhadap Motivasi Diri Mahasiswa. JMSP: Jurnal Manajemen dan Supervisi Pendidikan, 2(3), 210-216.

Widodo, S. E. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Wiyono, B. B. 2007. Metodologi Penelitian: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan Actian Research. Malang: Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Malang.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.