PENERAPAN AUDIT KEPEGAWAIAN DAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DI LEMBAGA PENDIDIKAN

Asmaul Kusna, Dehfi Yuhwaningsih, Desi Retno Nugraheni, Nella Yanuar Rizky

Abstract


Abstrak: Audit kepegawaian atas fungsi sumber daya manusia yang dilakukan di Universitas Negeri Malang bertujuan untuk mengetahui sejauh mana fungsi sumber daya manusia dan untuk mengidentifikasi kelemahan apa saja yang dapat ditemukan serta alternatif perbaikan apa yang dapat diberikan untuk mencapai efektivitas fungsi sumber daya manusia. Untuk kelanjutannya harus dilakukan evaluasi agar tidak terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) akibat tidak sinkronnya antara kinerja dengan kualitas pegawai. Proses analisis data menggunakan metode analisis kualitatif dengan membandingkan tiga elemen dalam audit manajemen yaitu kriteria, sebab, akibat untuk mengetahui sejauh mana keberhasilan manajemen dalam mengelola sumber daya yang ada. Berdasarkan kelemahan yang ditemukan, maka penulis memberikan beberapa rekomendasi untuk dijadikan pertimbangan sebagai feedback dalam pengelolaan manajemen sumber daya manusia di masa yang akan datang.

 

Kata kunci: audit manajemen, sumber daya manusia, perbaikan, pemutusan hubungan kerja


Full Text:

PDF

References


Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta:

PT Rineka Cipta.

Gunawan, I. 2013. Metode Penelitian Kualitatif: Teori dan Praktik. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Gunawan, I., dan Benty, D. D. N. 2017. Manajemen Pendidikan: Suatu Pengantar Praktik. Bandung: Alfabeta.

Halim, A., Sutrisno, T., Rosidi., dan Achsin, M. 2014. Effect of Competence and Auditor. Independence on Audit Quality with Audit Time Budget and Professional Commitment as a Moderation Variable. International Journal of Business and Management Invention, 3(6), 64-74.

Jelic, M. 2012. The Impact of Ethics on Quality Audit Results. International Journal for Quality Research, 6(4), 333-342.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Grafindo Persada.

Marwansyah. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Nasution. Y. P. S., dan Prasetya, A. 2016. Audit Manajemen untuk Menilai Kinerja Fungsi SDM (Studi pada Fungsi Rekrutmen-Seleksi-Orientasi, Pelatihan dan Pengembangan, Penilaian Prestasi Kerja, dan Pemutusan Hubungan Kerja PT. XYZ Indonesia – Medan). Jurnal Administrasi Bisnis, 40(2), 65-71.

Qomariah. S., dan Mustikawati. I. 2016. Audit Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan. Jurnal Profita, 16(7), 1-20.

Subekhi, & Jauhar. 2012. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prestasi Pustakaraya.

Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Sistem Ketenagakerjaan. Jakarta: Fokus Media.

Widodo, S. E. 2015. Manajemen Pengembagan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Zurnali. 2010. Knowledge Worker: Kerangka Riset Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Depan. Bandung: Unpad Press.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.