KEGUNAAN MOTIVASI DALAM PENINGKATAN KERJA PEGAWAI

Rosa Safianti

Abstract


Abstrak: Kajian ini bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai metode motivasi yang digunakan oleh pimpinan terhadap stafnya untuk meningkatkan kualitas kinerja pegawai. Gambaran tersebut dijelaskan melalui cara ataupun teknik yang dilakukan pemimpin dalam memberikan motivasi kepada pegawainya. Motivasi merupakan hal yang penting. Motivasi dilakukan dengan tujuan untuk memberikan dorongan dan semangat kepada pegawai untuk lebih baik lagi dalam melakukan setiap pekerjaannya.

 

Kata kunci: motivasi, kualitas kinerja pegawai, teknik memotivasi

 


Full Text:

PDF

References


Gunawan, I., dan Benty, D. D. N. 2017. Manajemen Pendidikan: Suatu Pengantar Praktik. Bandung: Alfabeta.

Pujadi, A. 2007. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi Belajar Mahasiswa. (Online), (https://journal.ubm.ac.id/index.php/business-management/article/view/338/325), diakses 19 April 2019.

Sari, J. 2017. Peran Kepala Sekolah Sebagai Motivator dalam Mengelola Kinerja Guru PAI di SMA Al-Azhar 3 Bandar Lampung. (Online), (https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=http://repository), diakses 19 April 2019.

Siagian, S. 2015. Maanjemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Suhardjono. 2012. Motivasi untuk Meningkatkan Mutu Diri. (Online), (http://suhardjono.lecture.ub.ac.id./files/2012/07/makalah-motivasi.doc&ved), diakses 19 April 2019.

Wijaya, N. K. A. Teknik yang Digunakan dalam Motivasi Belajar. (Online), (https://styawijaya.weebly.com/profil.html), diakses 20 April 2019.

Yuliana, W. 2015. Makalah Motivasi Kerja Pegawai. (Online), (https://www.academia.edu/31459405/makalah_motivasi_kerja_pegawai&ved), diakses 19 april 2019.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.