PERAN KOMUNIKASI DALAM MENCAPAI KEBERHASILAN ORGANISASI

Nila Octavia Yulindasari

Abstract


Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk memberikan deskripsi dan gambaran mengenai peran komunikasi dengan keberhasilan pencapaian tujuan suatu organisasi. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif dengan menekankan pada fakta alamiah yang ada di lapangan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan komunikasi yang digunakan oleh suatu organisasi merupakan aspek yang menentukan keberhasilan pencapaian tujuan, yang ditinjau dari beberapa faktor, diantaranya: hubungan komunikasi dengan perluasan jaringan, manajemen konflik, reputasi organisasi, dan hubungan dalam organisasi.

 

 

Kata kunci: komunikasi, hubungan, jaringan, reputasi, manajemen konflik, keberhasilan organisasi


Full Text:

PDF

References


Anwar, C. 2015. Manajemen Konflik untuk Menciptakan Komunikasi yang Efektif. Jurnal Interaksi, 4(2). (Online). (https://ejournal.undip.ac.id/index.php/interaksi/article/download/9758/7824), diakses 23 Mei 2019.

Coombs, W. 2007. Protecting Organization Reputations During A Crisis: The Development and Application of Situational Crisis Communication. Corporate Reputation View, 10(3). (Online). (https://link.springer.com/content/pdf/10.1057%2Fpalgrave.crr.1550049.pdf), diakses 23 Mei 2019.

Dani, A. 2016 . Hubungan Komunikasi Organisasi dan Komitmen Organisasi dengan Manajemen Konflik pada Guru di Sekolah Islam Bunga Bangsa Samarinda. E Jurnal Psikologi, 4(2). (Online). (http://ejournal.psikologi.fisip-unmul.ac.id/site/wp-content/uploads/2016/02/eJournal%20Aditya%20Kurnia%20Dani%20(02-10-16-07-37-08).pdf), diakses 23 Mei 2019.

Gunawan, I., dan Benty, D. D. N. 2017. Manajemen Pendidikan: Suatu Pengantar Praktik. Bandung: Alfabeta.

Kangilaski, T. 2010. Comuncation As A Crucial Element for Enterprise Architecture Management in Virtual Organization. (Online). (https://link.springer.com/content/pdf/10.1007%2F978-3-642-15509-37.pdf), diakses 23 Mei 2019.

Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Kesanggupan Bersaing Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu

Sari, A. 2014. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi Financial dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Legian Village Hotel Bali. (Online). (https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/download/8237/7014), diakses 23 Mei 2019.

Siagian, S. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Sutrisno, E. 2010. Budaya Organisasi. Jakarta: Fajar Interpratama Mandiri.

Wahab, A. 2007. Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta: Kencana.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.