PENEMPATAN PEGAWAI DALAM PROSES MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Fira Afiantari

Abstract


Abstrak: Pelaksanaan dalam penempatan pegawai sangat perlu dianggap penting dan harus diperhatikan untuk pekerjaan selanjutnya. Sebelum penempatan pegawai dilaksanakan, maka adanya tahap yang lebih dahulu dilakukan yaitu pengenalan hingga masuk pada tahap penempatan pegawai baik pegawai negeri maupun pegawai swasta yang akan dipekerjakan di suatu instansi terkait. Penempatan pegawai juga mempunyai nilai baik jika dalam pengelolaannya juga baik dan sebaliknya. Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan studi kasus dan menggunakan teknik observasi dan wawancara. Hasil dari pengelolaan sumber daya manusia dalam hasil yang diperoleh akan penempatan pegawai dapat meningkatkan, mengembangkan serta dapat bermanfaat dalam pengelolaan sumber daya manusia yang seutuhnya. Serta dapat terjadinya keterkaitan pengetahuan dari penempatan pegawai antara lembaga pendidikan, maupun masyarakat sekitar dalam hal menunjangnya kualitas sumber daya manusia yang ada.

 

Kata kunci: sumber daya manusia, penempatan, pegawai


Full Text:

PDF

References


Gunawan, I., dan Benty, D. D. N. 2017. Manajemen Pendidikan: Suatu Pengantar Praktik. Bandung: Alfabeta.

Haryati, E., dan Hajar, S. 2016. Pengaruh Penempatan Karyawan terhadap Poduktivitas Kerja pada PT PEABUHAN Indonesia (PERSERO). Jurnal Bisnis Administrasi, 5(1), 7-13.

Kusumaningrum, D. E., Sumarsono, R. B., dan Gunawan, I. 2018. Teachers Empowerment of Pesantren-Based Junior High School East Java Province Indonesia. Journal of Social Sciences and Humanity Studies, 4(3), 29-33.

Mauja, K. O. 2017. Pengaruh Penempatan Kerja dan Pengalama Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT BANK Sulutgo Kantor Cabang Utama Manado. Jurnal EMBA, 5(2), 2211-2220.

Nurabadi, A., Sucipto, Juharyanto, dan Gunawan, I. 2018. The Implementation of Education Management Standards in the School Laboratory State University of Malang for Improving Educational Quality. Proceeding 3rd International Conference on Education Management and Administration (CoEMA 2018), Theme: The Challenges of Educational and Technology in Global and Local Era, Published by Atlantis Press, 269, 127-132.

Riyanto, A. 2017. Impak Penempatan Kinerja Karyawan pada Kantor Pusat PDAM Kabupaten Sukabumi. Jurnal SWABUMI, 5(2), 132-136.

Siagian, S. P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sjahruddin, H. 2014. Pengaruh Penempatan dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT BANK BNI (PERSERO) Tbk Cabang Makassar. (Online), (https://osf.io/xjp63/download/), diakses 19 April 2019.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.