SRATEGI PIMPINAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA GUNA MENCAPAI TUJUAN LEMBAGA

Wiwin Yuma Indria

Abstract


Abstrak: tujuan dari penilitian ini ialah untuk mengetahui stategi apa saja yang dapat dilakukan pimpinan untuk meningkatkan kinerja pegawainya atau sumber daya manusia tersebut guna untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien dalam sebuah lembaga tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan kualitatif dan jenis yang digunakan adalah studi kasus. Teknik yang digunakan berupa hasil pengamatan langsung di lapangan dan dokumentasi hasil observasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bagaimana para pimpinan memberikan srategi untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia atau pegawainya guna pencapaian tujuan lembaga tersebut dapat tercapai secara efektif dan efesien.

 

Kata kunci : sumber daya manusia, strategi, kinerja


Full Text:

PDF

References


Alam, S. 2017. Analisis Kepemimpinan Camat dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Camat Sambutan Kota Samarinda. Jurnal Administrative Reform, 5(4), 178-189.

Ernika, D. 2016. Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Inti Tractors Samarinda. eJournal Ilmu Komunikasi, 4(2), 87-101, Dari http://ejournal.ilkom.fisip-unmul.ac.id

Gunawan, I dan Benty, Dj.Dj.N. 2017. Manajemen Pendidikan:Suatu Pengantar Praktik. Bandung: Alfabeta.

Hamdiyah, dkk. 2016. Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan di Ada Swalayan Banyumanik Semarang. Journal of Management, 2(2). Dari http://jurnal.unpand.ac.id/index.php/MS/issue/view/19

Indriati, A. 2015. Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Usaha Kecil dan Menengah. Bogor: Institut Pertanian Bogor

Miftachudin. 2016. Strategi Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Pelatihan dan Pengembangan di Poliklinik UIN Sunan KAlijaga Yogyakarta 2015-2016. Yogyakarta: UIN Sunan Kalijaga

Priyono, dan Marnis. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher

Ulfatin, N. 2013. Metode Penelitian Kualitatif di Bidang Pendidikan: Teori dan Aplikasi. Malang: Bayumedia Publishing.

Warhdana, R. M. 2016. Upaya Meningkatkan Kinerja Dengan Cara Memberikan Motivasi Kerja dan Menumbuhkan Komitmen Organisasional Pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat. Journal of Business Management Education,1(2), 91-96.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.