Hubungan Antara Dukungan Sosial dan Work Family Balance pada Anggota Polisi Wanita di Polda Jatim

Prawira Satya Adhi Nugraha, Amanda Pasca Rini

Abstract


Polisi Wanita yang memiliki peran ganda seringkali kesulitan untuk mengatur waktu yang seimbang bagi pekerjaan dan keluarga. Ketidakseimbangan menjalani peran sebagai Polwan dan ibu rumah tangga akan berdampak negatif pada kehidupan sehari-hari. Penting bagi polwan untuk mampu mencapai Work – family balance dalam kehidupannya. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui adakah hubungan antara dukungan sosial dan work-family balance pada Polisi Wanita di Polda Jatim. Subyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah anggota Polisi Wanita di Polda Jatim denga kriteria telah menikah dan berusia 25-45 tahun sebanyak 100 responden. Penelitian ini menggunakan 2 skala sebagai alat ukur penelitian, yaitu skala dukungan sosial dan skala work – family balance. Data variabel penelitian kemudian dianalisis menggunakan uji statistik non parametrik Spearman’s Rho. Hasil penelitian ini diperoleh hasil koefisien korelasi r = 0,992. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara kedua variabel dukungan sosial dan Work – family balance.

Kata kunci: work-family balance, dukungan sosial, Polisi Wanita.


Full Text:

PDF

References


Abendroth, A-K, & den Dulk, L. (2011). Support for the work – life balance in Europe: the impact of state, work place and family support on work – life balancesatisfaaction. Work, Employement and Society, 234-256. https://doi.org/10.1177/0950017011398892.

Azwar, S. (2009). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Berk, L. E. (2012). Development Trought the Lifespan. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

BPS Provinsi Jawa Timur.(2017).Profil angkatan kerja perempuan provinsi jawa timur 2020..Surabaya.https://jatim.bps.go.id/publication/2020.

Brough Paula.(2008). Work – Life Balance : A review of the meaning of the balance construct. Journal Management & Organizational. 14: 323-327

Greenhaus.(2002). The relation between work family balance and quality of life. Journal of Vocation Behavioral. 63 510-531.

Greenhaus, J.H. Ziegert, J.C & Allen T.D. (2012). When family-supportive supervision matters: Relation between multiple source of support and work – family balance. Journal of Vocation behavior, 80(2), 266-275.

Irene Yesi K.(2017). Hubungan Antara Dukungan Sosial dan Work – Family Balance Pada Wanita Pekerja Usia Dini. Yogyakarta: Universitas Sanata Dharma.

Maslihah S.(2011). Study Tentang Hubungan Dukungan Sosial, Penyesuaian Sosial di Lingkungan Sekolh dan Prestasi Akademik Siswa SMPIT Assyfa Boarding Scool Subang Jawa Barat. Jurnal Psikologi Undip Vol. 10 No. 2.

Novelia, P.(2013). Hubungan antara work/life balance Dan Komitmen Berorganisasi Pada Pegawai Perempuan. Diakses dari HTTP://lib.ui.ac.id/naskahringkas/2015-09/s45223-Putri%Novelia.

Novenia Deya.(2017).Hubungan antara dukungan sosial suami dengan work – family balance pada guru wanita di SMA Negeri Kabupaten Purworejo.Jurnal Empati. Vol 6 (1).97-103.

Perrone, K.M.(2006).work family intercafe: commitment, conflict,coping, and satisfaction. Journal of career development, 32 (3), 286-300.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.