PENEMPATAN PEGAWAI, KINERJA PEGAWAI, DAN PENINGKATAN KUALITAS LEMBAGA PERGURUAN TINGGI
Abstract
Abstrak: Aspek bahasan yang diteliti dalam penelitian ini, yakni: (1) penempatan sumber daya manusia; dan (2) implikasinya terhadap peningkatan kualitas lembaga. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui urgensi penempatan pegawai di Universitas Negeri malang dan implikasinya terhadap pengoptimalan dan peningkatan kualitas lembaga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan rancangan studi kasus. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa proses penempatan pegawai di Universitas Negeri Malang dilakukan dengan menyesuaikan kebutuhan dengan kompetensi calon pegawai. Hal tersebut sangatlah berpengaruh pada optimalisasi kinerja pegawai dan peningkatan kualitas lembaga.
Kata kunci: penempatan, pegawai, kinerja, kualitas
Full Text:
PDFReferences
Ardana. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arif, M. 2012. Pengaruh Rekruitmen dan Penempatan terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Oase Pekanbaru. (Online), (http://repository.uin-suska.ac.id/7447/1/2012_2012145MEN.pdf), diakses 14 April 2019.
Daniel. 2014. Recruitment, Selection and Placement of Human Resource in Adult Education Organisation: Implications for the Management of Adult Education Borno State Nigeria. (Online), (https://www.iiste.org/Journals/index.php/JEP/article/viewFile/16689), diakses 8 Februari 2019.
Diartha, dkk. 2014. Pengaruh Penempatan Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja Fisik dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di Pemerintah Kabupaten Badung. (Online), (https://www.ejurnal.com/2014/11/pengaruh-penempatan-sumber-daya-manusia.html), diakses 5 Februari 2019.
Gunawan, I., dan Benty, D. D. N. 2017. Manajemen Pendidikan: Suatu Pengantar Praktik. Bandung: Alfabeta.
Hasibuan, M. S. P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Jackson, S., & Schuler, R. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad Ke-21. Jakarta: Erlangga.
Rahmadi, M. E. 2011. Pengaruh Rekrutmen, Penempatan dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi pada PT Taman Wisata Candi Borobudur Prambanan Ratu Boko). (Online), (http://eprints.upnyk.ac.id/8685), diakses 14 April 2019.
Wijaya, I. M. B. G., & Suana, I. W. 2013 Pengaruh Penempatan dan Pengalaman terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan. (Online), (https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/5777), diakses 14 April 2019.
Refbacks
- There are currently no refbacks.