KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Abstract
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap komitmen kinerja sumber daya manusia dalam melaksanakan tugas di dalam organisasi pendidikan yaitu di MTsN 5 Malang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan jenis studi kasus. Metode ini dianggap dapat menggali informasi sejelas mungkin mengenai pengaruh kompensasi terhadap komitmen kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh yang dapat meningkatkan kinerja dari sumber daya manusia dan mengurangi rasa ketidakpuasan terhadap pekerjaan yang dilaksanakannya.
Kata Kunci: kompensasi, komitmen, pegawai
Full Text:
PDFReferences
Gibson et al. 2012. Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Karyawan di Departemen Sumber Daya Manusia PLN Kantor Distribusi Jawa Barat dan Banten. Jurnal Manajemen Indonesia, 14(2), 165.
Gomes dan Mejia et al. 2012. Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Karyawan di Departemen Sumber Daya Manusia PLN Kantor Distribusi Jawa Barat dan Banten. Jurnal Manajemen Indonesia, 14(2), 165.
Handoko, Hani. 2003. Pengaruh Kepuasan, Keadilan Prosedural dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Akuntansi, 4(2), 81.
Hasibuan, Malayu. 2008. Pengaruh Kepuasan, Keadilan Prosedural dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Akuntansi, 4(2), 80.
Marwansyah. 2010. Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Karyawan di Departemen Sumber Daya Manusia PLN Kantor Distribusi Jawa Barat dan Banten. Jurnal Manajemen Indonesia, 14(2), 165.
Minor. 2013. Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Karyawan di Departemen Sumber Daya Manusia PLN Kantor Distribusi Jawa Barat dan Banten. Jurnal Manajemen Indonesia, 14(2), 164.
Pareke. 2002. Pengaruh Kepuasan, Keadilan Prosedural dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Akuntansi, 4(2), 80.
Robbins dan Judge. 2013. Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Karyawan di Departemen Sumber Daya Manusia PLN Kantor Distribusi Jawa Barat dan Banten. Jurnal Manajemen Indonesia, 14(2), 165.
Widodo. 2006. Pengaruh Kepuasan, Keadilan Prosedural dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Akuntansi, 4(2), 78.
Yanidrawati, dkk. 2011. Pengaruh Kepuasan, Keadilan Prosedural dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Akuntansi, 4(2), 81.
Refbacks
- There are currently no refbacks.